被开除后如何挽回工作或改善状况的建议

1. 理解与接受决定：要理解并接受公司开除你的决定，尽管你可能对此感到不满或失望,但你需要认识到你的旷工行为对公司造成了影响。
2. 沟通表达：建议通过邮件或电话联系你的上级或者人力资源部门，表达对于开除决定的遗憾和反思，你可以解释为何会旷工，并强调你对此的后悔和认识,也要表明你愿意接受公司的决定并寻求进一步的沟通。
3. 提供补救措施：你可以提出补救措施来证明你的价值和能力，你可以提出愿意接受纪律处分或其他惩罚，并承诺在未来避免类似情况发生,你也可以提出愿意参与培训或承担其他职责以证明自己的价值。
4. 寻求内部支持：在公司内部寻找支持者，他们可能能够帮助你缓和局面或提供有价值的建议，与你的同事或上司建立良好关系,并展示你对工作的热情和承诺。
5. 改进态度和行为：无论是否能够挽回工作，都需要反思自己的行为并做出改进，确保你对未来的工作态度和行为有所调整,以避免类似的问题再次发生。
6. 寻求外部机会：如果无法挽回工作，不要气馁，开始寻找其他工作机会，并以此为契机,展示你的改进和成长。

每个公司和情况都是独特的，这些建议可能并不适用于所有情况，最重要的是保持积极的态度，反思自己的行为和决策,并努力改进自己。

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