挽回领导面子，说话策略与建议，得体谨慎是关键。

1. 承认并纠正错误：如果问题出在自己身上，首先要承认错误并表达悔意。“非常抱歉，我意识到我在XX事情上的做法不妥，给您添麻烦了。”表达已经认识到错误的严重性并已经采取了措施进行改正。
2. 表达尊重和感激：在沟通中始终表达对领导的尊重和感激，强调领导的重要性和价值，可以说：“您一直是我的榜样和导师，我非常感谢您对我的指导和支持。”
3. 积极肯定并寻求建议：在指出问题并表达尊重后，可以进一步肯定领导过去的贡献，并寻求其建议。“您过去的决策和指导一直是我们取得成功的关键，关于这个问题，我想听听您的看法和建议。”
4. 提出解决方案：展示已经思考过如何解决问题，并提出具体的解决方案，这可以让领导看到你挽回局面的努力和能力。“我已经在考虑如何解决这个问题，并准备了一些可能的解决方案...”
5. 表达信心和决心：让领导知道你仍然对团队和自己有信心，并且决心改正错误并继续前进。“我相信我们能够克服困难，我会全力以赴，做得更好。”

在整个过程中，注意语气要诚恳、自然，避免夸大其词或过于卑微，最重要的是要真心实意地挽回问题并尊重领导的意见和决定,以下是一个可能的对话示例：

“领导，关于XX事情，我意识到我的做法不妥，给您添麻烦了，非常抱歉，我已经认识到错误的严重性并采取措施进行改正，您过去的决策和指导一直是我们取得成功的关键，我非常感谢您的支持和帮助，关于这个问题，我想听听您的看法和建议，我已经准备了一些可能的解决方案，我会全力以赴，做得更好，您放心，我会吸取教训，确保不再犯同样的错误。”

每个情况和领导风格都有所不同,因此需要根据具体情况灵活调整说话方式。

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