老板删除后如何挽回关系，策略与建议

1. 保持冷静：要冷静分析老板删除自己的原因，可能是误解、沟通不畅或其他原因，不要过于紧张或情绪化,这不利于解决问题。
2. 沟通解决：尝试与老板进行沟通，了解删除的真正原因，可以选择合适的时间和场合，如面谈或电子邮件，表达自己的想法和感受,并寻求解决方案。
3. 反思和改进：在沟通时，要反思自己在工作中的表现和行为，是否有不当之处，如果有，要承认错误并积极改进，展示自己的价值和能力,让老板看到你的实力和潜力。
4. 重新建立联系：如果老板愿意重新建立联系，要抓住这个机会，可以通过邮件、短信或其他适当的方式与老板保持联系,但要注意不要过于频繁或打扰到对方。
5. 寻求帮助：如果以上方法无法解决问题，可以考虑寻求其他员工的帮助或向上级领导反映情况,他们可能会提供一些有用的建议或帮助解决问题。
6. 保持专业态度：无论情况如何，都要保持专业和礼貌的态度，不要过于自责或沮丧，要保持自信和积极的心态,继续做好自己的工作。

挽回与老板的关系需要冷静、反思、沟通和改进，通过适当的策略和态度,可以重新建立联系并保持良好的工作关系。

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