领导拉黑你？如何挽回关系，找出原因与解决方案。

1. 保持冷静：不要过度反应或情绪化地处理这个问题，你需要冷静地分析情况并思考下一步的行动计划。

2. 沟通：尝试与领导进行沟通，了解为什么会发生这种情况，你可以通过电子邮件、短信或其他方式联系领导，表达你的意愿并询问原因，要注意语气和方式，避免过于强硬或冒犯。

3. 反思自己的问题：回顾自己的行为和工作表现，看看是否有不当之处或需要改进的地方，如果有问题，尝试找到解决方案并付诸实践。

4. 寻求中间人帮助：如果你无法直接联系到领导或者沟通无果，可以寻求其他同事或共同认识的人帮助协调，他们可能会帮助你与领导沟通，解决误解或问题。

5. 寻求上级领导或人力资源部门的帮助：如果以上方法都没有效果，你可以向上级领导或人力资源部门反映情况并寻求帮助，他们可能会协助你解决问题或提供其他建议。

6. 保持专业：无论发生什么情况，都要保持专业和礼貌，不要采取过激的行动或言辞，以免加剧矛盾。

需要明确的是,即使你尽力挽回，也有可能无法改变领导的想法或决定，在这种情况下，你需要接受现实并继续前进，职场生涯中会遇到各种挑战和困难，保持积极的态度和不断学习的精神是非常重要的。

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