被拒绝后如何挽回？把握时机与策略，挽回机会取决于这些因素！

1. 了解拒绝原因：你需要了解被拒绝的具体原因，如果HR给出了拒绝的原因，认真倾听并询问是否可以改进后再次申请，如果HR没有给出具体理由，可以通过邮件或电话联系他们，礼貌地询问拒绝的原因，了解拒绝的原因有助于你找到问题所在，进而有针对性地进行改进。

2. 改进自身条件：根据拒绝的原因，你需要改进自身条件，这可能包括提高技能水平、改善简历和求职信、增强面试技巧等，如果你发现自身存在某些缺陷或不足之处，可以通过学习、培训或实践来提升自己的能力和素质。

3. 重新申请：在改进自身条件后，你可以重新申请该职位，在重新申请时，确保你的简历和求职信更加突出你的能力和经验，并强调你对该职位的热情和适应能力，你可以在求职信中提到你之前申请的经历，并解释你为何重新申请以及你做出的改进。

4. 寻求内部推荐：如果你熟悉公司内部员工或管理层，可以尝试寻求内部推荐，内部推荐往往能够增加你的曝光度，提高你的成功率，你可以通过社交媒体、朋友介绍等方式寻找内部推荐机会。

5. 持续关注公司动态：了解公司的最新动态和招聘信息，以便在合适的时间再次申请，公司可能会重新开放某个职位或者出现新的机会，保持关注并抓住这些机会，可以增加你的成功率。

6. 保持积极心态：被拒绝可能会让你感到失望和沮丧，但重要的是要保持积极的心态，求职过程中可能会遇到许多挑战和困难，但只要你坚持不懈地努力，就有可能获得成功。

需要明确的是,挽回并非易事，成功与否取决于多种因素，你需要认真考虑自己的情况，制定合适的策略，并付诸实践。

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