被开除后如何挽回与领导的关系及改变决定建议

1. 冷静理智：保持冷静，理智地处理这个问题，不要过于情绪化或冲动，这可能会让事情变得更加复杂。

2. 沟通：尝试与领导进行沟通，了解开除的真正原因，在沟通时，表达你对工作的认真态度和对公司的忠诚，同时询问是否有改进的机会或者是否有其他的工作岗位可以选择，如果你确实有错误，要诚恳地道歉并表达你改正错误的决心。

3. 反思和改进：认真反思自己在工作中的不足，并努力改进，如果有可能的话，制定一个行动计划，展示给领导看你是如何改进并取得进步的。

4. 表达诚意：如果你确信自己有能力胜任这份工作并且想要挽回领导的关系，可以尝试向领导表达你的诚意和决心，你可以写一封邮件或信件，阐述你的想法和计划，并请求再次考虑你的申请。

5. 寻求中间人帮助：如果你和领导之间存在信任问题或者难以直接沟通，可以尝试寻求其他同事或者共同的朋友帮助，通过他们与领导沟通你的想法和意愿。

6. 接受决定：如果领导不愿意改变决定或者你认为已经无法挽回，那么你需要接受这个决定并继续前进，寻找其他工作机会，继续发展自己的职业生涯。

无论结果如何,都要尊重领导的想法和决定，最重要的是保持积极的态度和专业的态度，继续前行。

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