面试放鸽子后的补救措施与如何挽回不良印象

1. 立刻道歉并解释原因：立即通过电话或电子邮件向面试官道歉，并解释你未能按时赴约的具体原因,确保你的解释真诚且有说服力。
2. 表明诚意和重视：向面试官表明你非常重视这次面试机会，你的行为并非态度问题，你可以强调你对这个职位的热情和投入,以及你为此所做的准备。
3. 提出重新安排面试的请求：向面试官表示你愿意重新安排一个时间进行面试，为了确保对方的时间,你可以提供几个可选的时间段供其选择。
4. 准备充分并准时参加新的面试：在重新安排的面试时间之前，确保你充分了解公司、职位以及相关行业的信息，以便在面试中展现出你的热情和准备，在面试时,务必准时或提前到达。
5. 后续跟进：在面试后，可以通过邮件或电话感谢面试官的时间和机会,并进一步表达你对职位的热情。

尽管你的行为可能会给面试官留下一定的负面印象，但通过真诚的道歉和积极的行动，你仍然有可能挽回这次机会，重要的是要确保你的行为不会再次发生,并始终尊重他人的时间和安排。

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