如何挽回与老板的争吵关系，积极谨慎的措施建议

1. 冷静反思：你需要冷静地反思争吵的原因，以及你的言行是否得当，分析自己在争吵中的表现和可能的过错，以便更好地调整自己的态度和行为。
2. 诚恳道歉：如果你发现有错误，应该及时向老板道歉，道歉要诚恳，表达清楚你对争吵的后悔和对老板的尊重。
3. 沟通解决：在冷静反思和道歉之后，你可以尝试与老板进行沟通，共同寻找解决问题的方法，在沟通时，要保持冷静、理智和尊重，避免情绪化的言辞和行为。
4. 展示价值：除了道歉和沟通，你还可以通过展示你的工作能力和价值来挽回老板的心，在工作中表现出色，积极解决问题，提出创新的想法和建议，让老板看到你的能力和价值。
5. 寻求第三方帮助：如果以上方法无法解决问题，你可以考虑寻求第三方帮助，如公司的人力资源部门或其他有经验的同事，他们可能会提供有益的建议和帮助，协助你挽回老板的关系。

需要注意的是,挽回老板的关系需要时间和努力，在这个过程中，你需要保持积极的态度和行动，同时尊重老板的意见和决定，最重要的是，要从中吸取教训，避免类似的情况再次发生。

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