跟上司关系闹僵后的挽回策略，积极态度修复职场关系

1. 承认错误，首先要意识到自己的错误，并愿意承担由此带来的后果，不要推卸责任或找借口,要坦诚面对问题。
2. 沟通解决，选择一个合适的时机和场合，与上司进行面对面的沟通，在沟通时，要表达出自己的诚意和愿意解决问题的态度，同时听取上司的意见和建议,了解对方的想法和需求。
3. 寻求调解，如果直接沟通效果不佳，可以考虑寻求第三方的帮助进行调解,这个第三方可以是公司的人力资源部门或其他有经验的同事。
4. 改进自己的工作表现，除了改善关系，还需要通过实际行动证明自己的价值和能力，努力工作，提高工作效率，争取在工作中做出好的表现,这有助于挽回上司的信任。
5. 展示积极态度，要表现出愿意改正错误、积极参与团队合作和愿意接受反馈的态度，这有助于消除上司的疑虑,重建彼此之间的关系。
6. 保持尊重和专业性，在挽回关系的整个过程中，要保持对上司的尊重，避免再次发生冲突，要以专业的态度处理问题,避免情绪化的行为。
7. 给予时间，关系的修复需要时间，不要期望立即恢复关系,要给彼此足够的时间来冷静思考和调整。

跟上司闹僵后挽回关系需要耐心、坦诚和努力，通过承认错误、沟通解决、改进工作表现和展示积极态度等方式,可以逐步改善与上司的关系。

本文 恋爱大师 原创，转载保留链接！网址：https://www.llianaidashi.cn/32253.html