面试被拒如何挽回，策略与建议

1. 冷静对待,理解拒绝的原因：在收到拒绝的消息时，保持冷静并询问拒绝的具体原因，如果面试官给出了具体的原因，那么可以根据这些反馈来改进自己。
2. 再次确认拒绝的原因：有时候拒绝可能只是暂时的决定或者基于一些表面的原因，在这种情况下，可以尝试通过邮件或电话再次联系面试官，询问是否有其他因素导致被拒绝，或者是否有可能重新考虑。
3. 展示新的价值或能力：如果认为自己有能力胜任这个职位并且有一些新的技能或经验可以展示，那么可以尝试向面试官展示这些新的价值或能力，这可以通过邮件、社交媒体或其他方式来完成。
4. 表达强烈的兴趣和承诺：向面试官表达对这个职位的热情和对公司的兴趣，可以解释为什么觉得这个职位是适合自己的，以及为什么想要再次尝试。
5. 等待合适的时机：等待一段时间并再次尝试可能是更好的选择，在这段时间内，你可以提升自己的技能或经验，或者等待公司再次出现类似的职位空缺。
6. 寻求内部推荐：如果可能的话，可以尝试通过公司内部的人员推荐自己，有时候内部推荐可以增加被考虑的机会。
7. 保持专业态度：无论结果如何，都要保持专业和尊重的态度，即使被拒绝，也要感谢面试的机会和反馈，并表达愿意继续学习和改进的态度。

每个情况都是独特的,需要根据具体情况来决定最佳的行动方案，最重要的是保持积极的态度并继续努力提升自己。

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