辞职时如何措辞以保留挽回余地

1. 表达感谢和尊重：对雇主表达感谢，认可公司文化和团队氛围，尊重领导和同事。
2. 说明辞职原因：明确阐述辞职的直接原因，如寻求更好的发展机会、学习新技能等，避免涉及负面评价或指责。
3. 表达对公司的价值认同：强调对公司的忠诚和对工作的认真态度，以及与公司共同成长的经历。
4. 提出可能的解决方案：探讨可能的解决方案，如暂时延迟辞职日期、寻找其他职位或项目等，以显示对公司的贡献意愿。
5. 保持联系：表示希望即使在离开后也能保持联系，并愿意为公司的未来提供必要的支持或建议。

具体措辞示例如下：

尊敬的领导/同事：

感谢公司给予我的机会和平台,让我在这里成长和发展，经过深思熟虑，我决定提出辞职，我的决定是基于个人职业发展的考虑，希望能够寻求更广阔的平台和挑战。

我始终珍视在公司的工作经历,认同公司的文化和价值观，我深刻体会到了团队合作的重要性，也收获了宝贵的工作技能和经验。

我非常感激公司在我工作期间给予的支持和帮助,如果公司愿意，我愿意尽我所能寻找解决方案，例如延迟辞职日期或者转岗到其他项目等，以继续为公司做出贡献。

我希望即使离开公司后,也能保持联系，我承诺愿意为公司提供必要的支持和建议，共同见证公司的未来发展。

再次感谢公司和领导的支持与信任,期待未来有机会再次合作。

这样的措辞既表达了辞职的意愿和原因,又展示了对公司的尊重和感激之情，同时留下了挽回的余地，但请注意，无论措辞如何，都需要尊重公司的决定和安排。

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