微信被经理删除后的挽回策略，理解与沟通是关键

1. 保持冷静：要保持冷静并不要过于情绪化，理解这种情况可能有很多原因,不一定是你做错了什么。
2. 审视自己的行为：思考是否有不当的行为或言论导致这种结果，如果有,考虑如何改进。
3. 沟通：尝试通过其他渠道（如电子邮件或电话）与经理进行沟通,了解删除微信的真正原因。
4. 表达诚意：在与经理沟通时，表达你希望继续保持良好的工作关系的诚意，如果你认为有必要重新建立联系,可以解释你为什么觉得保持联系很重要。
5. 提出解决方案：针对可能出现的问题，提出具体的解决方案，你可以表示你已经意识到自己的行为有哪些需要改进的地方,并表达你将会如何改进。
6. 尊重决定：如果经理不愿意重新建立联系，也要尊重他的决定，你可以表达你的尊重和理解,并继续保持良好的工作态度。
7. 寻求中介：如果可能的话，可以寻求共同的朋友或同事作为中介来协助沟通，但请确保他们了解情况的全部背景,并且愿意帮助。

处理这种情况需要成熟和理智的态度,工作场所中的关系需要建立在相互尊重和信任的基础上。

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